Service d'aide en gestion des ressources humaines

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  Le MBTI est un outil puissant pour mieux comprendre les préférences naturelles de vos gestionnaires et de vos équipes :

• Soutien au développement personnel et professionnel
• Amélioration des relations interpersonnelles et de la communication
• Outil de  soutien au coaching, au mentorat et au leadership
• Renforcement  de la cohésion d’équipe et de la collaboration
• Aide à la planification des carrières et à la mobilité interne 

Je vous accompagne à chaque étape du processus d’embauche pour structurer vos pratiques et attirer les bonnes personnes :

• Analyse des besoins actuels et futurs de l’organisation
• Mise à jour et optimisation des descriptions de poste
• Élaboration de canevas d’entrevue structurés
• Soutien à la présélection et à la sélection des candidatures
• Rédaction de contrats de travail conformes aux normes du Québec
• Soutien à l’intégration et à la rétention des nouveaux employés 

• Je développe et j’anime des formations adaptées à votre réalité opérationnelle :
• Amélioration de la planification de la relève
• Développement du leadership organisationnel
• Formations sur mesure selon vos besoins (gestion, communication, supervision, etc.)
• Approches axées sur des exemples concrets et applicables sur le terrain 

• Je vous accompagne dans vos obligations liées à l’équité salariale au Québec, tout en vous aidant à structurer une rémunération juste et cohérente :
• Analyse des catégories d’emploi et des rôles selon les facteurs reconnus
• Mise en place ou mise à jour d’un programme d’équité salariale
• Revue des structures salariales internes pour réduire les écarts injustifiés
• Soutien lors des ajustements, suivis périodiques et obligations légales
• Conseils pratiques pour harmoniser vos pratiques RH et prévenir les écarts futurs