Service d'aide en gestion des ressources humaines

Service d’aide à la dotation.

Analyse des besoins de l’organisation
Mise à jour des descriptions de poste
Élaboration du canevas d’entrevue
Soutien lors des processus de présélection et de sélection
Élaboration de contrat de travail
Soutien à l’intégration

Service de formation des compétences individuel ou de groupe.

Permets d’améliorer la planification de la relève
Permets d’améliorer le leadership organisationnel
Formation adaptée au besoin de l’entreprise

Test psychométrique MBTI. Myers-Briggs Type Indicator.

Aide au développement personnel et professionnel
Améliore les relations interpersonnelles
Aide au niveau du coaching et du leadership
Améliore la cohésion et la performance des équipes
Aide à la planification des carrières

Analyse 360 organisationnelle

Prends en compte les facteurs externes et internes
Propose une identification des causes profondes des différents problèmes
Propose une vue intégrée des différents aspects de l’entreprise
Propose une approche systémique qui permet de voir l’organisation comme un tout plutôt que d’en séparer les éléments.